本网讯  近年来，针对人员短缺和人才流失等人才结构性矛盾突出问题， 水勘二公司认真贯彻落实地矿集团关于人才队伍建设的工作要求，全面推进用工市场化，多渠道开展校园招聘、社会招聘，积极主动做好人才引进工作。

3月15日，公司召开总经理会议，专题研究部署2023年春季招聘工作，总经理王建平主持会议并讲话，副总经理及相关负责人参加会议。

会上，人力资源部门负责人介绍了招聘计划和实施方案。

会议指出，要提高思想认识，充分领悟和把握此次招聘会的内在要求，以此为契机，有效缓解公司用工难题；要切实压实主体责任，加强组织领导，成立招聘工作领导小组，统筹部署安排，确保任务明晰，协同推进落实；要突出重点，结合人力资源需求分析，聚焦在重点专业、关键岗位的需求，确保招聘工作见实见效。

发展是第一要务，人才是第一资源。下一步，水勘二公司将继续加强人才队伍建设，持续优化人才队伍结构，以引进专业技术人才为重点，逐步探索完善适应公司发展的人才管理新机制，助推公司经济持续高质量发展。