会上，各职能部门按照集团最新制度要求，对标行业标杆，结合公司发展实际，梳理了拟制定和拟修订的制度目录，涵盖了经营管理、安全生产、财务管理、项目管理、绩效考核、人才培养等各领域机制。
    会议强调，建章立制是深化公司改革、推动公司科学健康发展的重要抓手，是防范风险、提升执行力的关键举措。当前，公司正处于改革发展的关键阶段，亟需通过规范完善的制度体系，理顺管理流程、明确权责边界、激发内生动力，为可持续发展提供坚实保障。 

 
    会议要求，一要提高站位，深刻认识建章立制对公司可持续发展的重要意义，坚持问题导向、坚持实事求是；二要强化协同，各职能部门要主动参与、密切配合，确保制度修订既符合上级要求，又切合公司发展需求，真正做到制度“接公司的地气、服公司的水土”；三要狠抓落实，明确时间节点和工作要求，形成“修订完善—讨论研究—列会审议—执行反馈”的闭环管理机制。 

 
    公司将以此次会议为契机，以高度的责任感和紧迫感投入制度建设，共同构建科学规范、运转高效的长效机制，为公司高质量发展注入新动能。

撰稿：王霄